La double labellisation Egalité-diversité, délivrée par l’AFNOR

Ces deux labels ont été remis, mercredi 9 juin, par M. Julien Nizri, directeur général d’Afnor certification, à Mme Claire Landais, secrétaire générale du Gouvernement, en présence de Mme Amélie de Montchalin, ministre de la transformation et de la fonction publiques, et de Mme Elisabeth Moreno, ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l'égalité des chances.
 

Cette double labellisation reconnaît l’engagement et les actions conduites au sein des services du Premier ministre, sous l’impulsion de la direction des services administratifs et financiers, en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.
 

Différents dispositifs ont ainsi été mis en place depuis deux ans :

• une cellule d'écoute, accessible gratuitement 24 heures sur 24, pour signaler et traiter les situations de discriminations et d'agissements sexistes,
• un processus permettant de recruter sans discriminer,
• la formation des membres des comités de direction et de près de 1 100 agents pour les sensibiliser aux discriminations et stéréotypes,
• le recrutement et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap, l’instauration d’une « charte des temps » visant à mieux concilier les temps de vie professionnelle et personnelle,
• la création du réseau « Femmes des services du Premier ministre ».

Ces labels constituent une étape importante ainsi qu’un encouragement à poursuivre et à amplifier les efforts, pour obtenir des résultats concrets en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité et répondre ainsi aux attentes des agents, des partenaires sociaux et, finalement, des citoyens.