Deux fois plus de femmes dans la nouvelle promotion des Talentueuses lancée par Stanislas Guerini

La troisième édition du programme des Talentueuses comptera 100 femmes cadres issues des trois versants de la fonction publique. C’est deux fois plus que lors de la dernière édition. Le programme des Talentueuses porte l’ambition d’atteindre l’égalité professionnelle en permettant à des femmes d’accéder aux plus hauts postes de la fonction publique et à exprimer pleinement leurs qualités professionnelles.
 

Une grande diversité de profils

La nomination des nouvelles lauréates fait suite à l’appel à candidature lancé en juillet 2023 par Stanislas Guerini. Pour cette nouvelle édition, 753 dossiers de candidature ont été déposés contre 430 l’année passée.
La nouvelle promotion des Talentueuses s’illustre par la diversité des profils. Les lauréates sont issues de tous les ministères, de la fonction publique hospitalière, de la fonction publique territoriale ainsi que des 12 régions de France métropolitaine et d’outre-mer.

Piloté par la Délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État (DIESE) et mis en œuvre par l’Institut national du service public (INSP), le programme des Talentueuses permet aux femmes de mieux affirmer leur talent professionnel et de les aider à franchir les barrières qui les empêchaient d’accéder à des postes de direction.
En parallèle de l’annonce des lauréates, Stanislas Guerini a officialisé l’association « Les Talentueuses » et a signé une convention liant le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques à l’association. Cet engagement permettra d’enrichir les réflexions sur les actions à mener pour renforcer l’égalité professionnelle dans la fonction publique.

Découvrez le nom des 100 lauréates de la 3e édition des Talentueuses

Communiqué-Deux fois plus de femmes dans la nouvelle promotion des Talentueuses lancée par Stanislas Guerini-[PDF-179Ko] 18/10/2023