08 octobre 2024 / Fonction publique

Attractivité des métiers de la surveillance pénitentiaire : des revalorisations historiques dès 2024

Le mardi 21 février, à l’occasion d’un déplacement à l’École nationale d’administration pénitentiaire (ENAP) à Agen, le garde des Sceaux et le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques ont annoncé aux personnels de surveillance les évolutions statutaires dont ils bénéficieront dès 2024.

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Des évolutions historiques. Le garde des Sceaux, Éric Dupond-Moretti, en présence du ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Stanislas Guerini, a présenté le 21 février dernier les revalorisations statutaire et indemnitaire des métiers de la filière de surveillance pénitentiaire à compter du 1er janvier 2024.
 

Ces annonces font suite à la hausse de 8 % dont a bénéficié le budget du ministère de la Justice en 2023, avec 34 millions d’euros destinés à la revalorisation des métiers de l’administration pénitentiaire.

De grandes revalorisations dès 2024

De nombreuses évolutions entreront en vigueur dès le 1er janvier 2024 et permettront de rendre plus attractive la carrière des surveillants pénitentiaires :

  • le corps d’encadrement et d’application accèdera à la catégorie B et celui des officiers à la catégorie A.
  • Le corps des surveillants sera désormais ouvert aux titulaires du baccalauréat et non plus du brevet des collèges.
  • Il sera désormais possible de recruter des agents contractuels à des postes de surveillants restés vacants à l’issue des concours, afin de seconder les agents titulaires dans leurs missions.

D’autres pistes pour améliorer les conditions de travail

Dans une optique d’amélioration des conditions de travail des agents, et pour garantir leur sécurité, la rénovation de nombreux sites pénitentiaires est en cours.

Le programme immobilier permettra ainsi d’augmenter la capacité carcérale de 60 000 à 75 000 places. Sur la cinquantaine de chantiers que compte ce plan de 15 000 nouvelles places, 18 opérations sont déjà en chantier dans toute la France, dont 10 seront livrées en 2023 et la moitié des établissements seront opérationnels en 2024.

Enfin, la création de centres interrégionaux de formation (CIF) permettra aux agents de se former et d’être accompagnés tout au long de leur carrière de façon efficiente.

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